|
 |
|  |
|
Всього матеріалів в каталозі: 36
Показано матеріалів: 1-10 |
Сторінки: 1 2 3 4 » |
Пейнтбольний клуб "ЛЕГІОН"
було створено 28 серпня 2006 року. Мета створення - популяризація пейнбольних ігр на теренах Рівнещини. Завдання - залучити якомога більше людей до захоплюючої гри, котра дозволяє гарно і активно відпочити від буденних проблем і клопотів. А також, хоч не на довго, відчути себе у вирі бойових подій, хоча й не справжніх... |
|
Які навики ви хочете розвинути у ваших
співробітників? Чи є у Вас в компанії спеціальні програми для
вироблення лідерства, уміння швидко вирішувати проблеми, справлятися зі
стресом, працювати в команді і розвитку інших необхідних якостей?
Пейнтбол володіє унікальною властивістю, об'єднуючою всі ці окремі
програми в одну. Багато компаній використовували і використовують
пейнтбол, щоб оцінити співробітників і надати їм унікальну можливість
для зняття стресу. Спочатку пейнтбол призначався лише для зняття
стресу, але багато хто швидко помітив, що пейнтбол – чудовий засіб
оцінити співробітників, а також – спосіб для об'єднання робочої
команди.
Зняття стресу
Пейнтбол передбачає два види зняття стресу. По-перше, він надає
можливість для безпечного виходу агресії і негативної енергії. Пейнтбол
знімає як фізичну, так і психічну напругу. По-друге, пейнтбол дозволяє
оцінити реакцію гравців в умовах стресу.
Робота в команді
Це – найважливіша якість в пейнтболі. Спільні дії дають можливість
команді досягти мети, вражаючи супротивника і долаючи перешкоди, в т.ч.
змінні умови під час гри і особливості місцевості. Співробітники, що
добре грають разом, разом добре працюватимуть.
Подолання кризи і прийняття рішення
Не потрібно плутати це поняття зі зняттям стресу. Стрес – це
результат дії кризи на людину, криза є причиною стресу. Гравцям
потрібно встановити пріоритети, щоб досягнути бажаної мети. Під час гри
пріоритети міняються кілька разів. Наприклад, захоплення прапора
супротивника звичайно є пріоритетом перед виявленням і знищенням
окремого супротивника. Проте, виявлення і знищення того ж супротивника
може стати пріоритетом, якщо супротивник вже захопив прапор. Важливо
відзначити, що прийняття неправильного рішення краще, ніж взагалі
ніякого. Його прийняття означає, що люди здатні приймати рішення.
Керівництво
Вибір лідерів – складний і небезпечний процес. Це стосується не
лише окремої людини, але і компанії вцілому. Важливі проекти можуть
зазнати невдачі, тому що як керівник була вибрана неправильна людина. У
пейнтболі ні бюджет компанії, ні вартість акцій, ні матеріальні
цінності ризику не піддаються.
Вирішення особистих завдань
Особисті цілі, поставлені перед співробітникам на гру в ім'я
досягнення загальної мети, поліпшать їх здібності у вирішенні проблем.
Прикладом особистого завдання може служити стримування супротивника на
фланзі або захист прапора.
Приклади сценаріїв для різних завдань можуть бути наступними:
• Зняття стресу: обмежте кількість пейнтбольних гравців в грі.
Дайте можливість одній команді пограти в меншості і поставте перед нею
завдання, наприклад, захист прапора.
• Командна робота: поставте команді завдання на конкретну гру і, виходячи з неї, план для кожного гравця.
• Подолання кризи і прийняття рішення: перш, ніж мета досягнута, змініть її під час гри.
• Керівництво: встановіть правило, відповідно до якого, гравці не
можуть діяти самі по собі (за винятком основ гри: знаходження укриття,
стрілянина, перезарядка маркера і спілкування з товаришами по грі).
Гравцям дозволяється пересуватися або діяти лише з дозволу вибраного
керівника-капітана.
• Вирішення проблем: дозвольте гравцям програти один і той же сценарій
кілька разів. Коли вони звикнуть до цього сценарію, змініть його.
Наприклад, після того, як вони зіграють декілька ігор по захопленню
прапора супротивника і доставки його на свою базу, поставте іншу мету –
принести свій прапор на базу супротивника.
Висновок
Для ваших співробітників, добре проводячих час і знімаючих стрес,
спостереження і оцінка їх із сторони будуть на другому місці. Адже
врешті-решт, ви хочете, щоб вони відпочили з користю. Коли
співробітники розважаються, вони забувають про те, що за ними
спостерігають і їх оцінюють. Будьте мудрим керівником.
|
|
Пейнтбол – динамічний і перспективний вид відпочинку
на свіжому повітрі. Це по суті масовий любительський спорт, такий як
гірські лижі, теніс, ролики. В пейнтбол грають в усіх країнах,
представники усіх професій, жінки і чоловіки.
Під час гри дві команди, що стартують з протилежних баз, прагнуть
вразити найбільшу кількість гравців команди супротивника. Стріляють
маркерами, що заряджені кульками з фарбою. При влучанні кулька лопає і залишає на
формі пляму. Тоді вважається що гравець вибув. Грають на спеціальних
площадках в лісі чи в закинутих приміщеннях.
Пейнтбол цікавий тим, що почати грати може кожен, для пейнтболу немає
жодних обмежень у віці, статі чи фізичній підготовці. Потрібно
бажання рухатися, отримувати адреналін, розважатися.
Пейнтбол - безпечна гра, про це свідчать індекси
ступенів ризику які використовують за кордоном страхові компанії.
Наприклад ступінь ризику в гольфі в США вищий ніж у пейнтболі.
Любительський пейнтбол - люди грають в пейнтбол на
вихідні на свята щоб отримати емоційну розвагу і відпочити від трудових
буднів. Це один з найкращих способів святкувати дні народження,
корпоративні свята, чи просто відпочивати активно з друзями. Люди
приїжджають грати цілими сім'ями, побігати по лісі з маркерами, і
скинути напруження.
Корпоративний пейнтбол – фірми, підприємства, що
цінують своїх працівників, і вважають їх справедливо найважливішим
виробничим ресурсом, створюють для них регулярні виїзди на пейнтбол.
Працівники повинні бути командою і в офісі і поза ним.
При мінімальних затратах такі корпоративні відпочинки є дієвим
інструментом управління персоналом, підвищення працездатності і віддачі
працівників. Крім того на відпочинку проявляються усі риси людини це
дає можливість досвідченим менеджерам виявити і розвинути корисні
приховані риси людини.
Спортивний пейнтбол – це авангард пейнтболу в
принципі. Він не такий масовий як любительський пейнтбол, але в
усьому світі працюють професійні ліги, створюється професійне
обладнання.
|
|
Настрій на гру є найважливішим моментом підготовки до гри, який часто
надає вирішальне значення в результаті гри. Часто один упевнений в собі
гравець надихає всю команду, і вона виграє у досвідченіших суперників,
буває і навпаки...
|
Порівнюємо "тактичні" маркери SP-1 та Tippmann Bravo Tactical E-grip
Розвиток "тактичного" напрямку пейнтболу спонукає виробників обладнання
до створення моделей маркерів, котрі максимально задовільняли б запити гравців.
Сьогодні ми спробуємо порівняти тактичні маркери двох відомих та поважаємих фірм - Smart Parts та Tippmann.
Це новий витвір від компанії Tippmann - Tippmann Bravo Tactical E-grip та
маркер SP-1 від Smart Parts. |
Новинка для тактичного пейнтболу від BT - БТ ТМ-15
Не вляглися ще пристрасті за BT TM-7, як Бен Тіппманн представляє чергову новинку. |
Компанія Тіберіус розробили нові снайперські пейнтбольні кульки first strike. |
ПРАКТИЧНІ
ВПРАВИ «АТАКУЮЧОЇ СТРІЛЬБИ»
Вступ
Базові вправи
(Необхідні для
набуття стійких навичок швидкого|
наведення і утримання зброї)
Мої статті |
Переглядів: 2721 |
Author: http://www.paintball.ua/informatory |
Додав: Arkan |
Дата: 22.04.2009
| Рейтинг: 0.0/0
| Коментарі (0)
|
ПРАКТИЧНІ
ВПРАВИ «АТАКУЮЧОЇ СТРІЛЬБИ»
Вступ
Базові вправи
(Необхідні для
набуття стійких навичок швидкого|
наведення і утримання зброї)
Мої статті |
Переглядів: 1654 |
Author: http://www.paintball.ua/informatory |
Додав: Arkan |
Дата: 22.04.2009
| Рейтинг: 5.0/1
| Коментарі (0)
|
ION ИНСТРУКЦИЯ
ПЕРВОЕ ЗНАКОМСТВО, должно происходить после ознакомления с инструкцией
|
|
|
 |
|  |
|
| Статистика |
 |
Онлайн всього: 1 Гостей: 1 Користувачів: 0 |  |
 |
|
